募集要項
- 募集背景
- 2023年4月に社名変更をし、さらなる事業拡大を行っています。事業部、社員数が増大していますが、複数事業を展開するうえでの組織開発ノウハウがない状態です。社員のパフォーマンス向上と浸透、またHRBP組織を強化し、より社員の活躍、定着を進めていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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事業の拡大/転換に伴う人事戦略の立案、実行がメインミッションです。・事業部とのミーティング実施、課題の抽出
・事業部組織体制の見直しと戦略立案、実行
・人事戦略、人材開発の立案、実行
・アデコ本社(スイス)の人事責任者、経営層への定期報告
・各種サーベイ結果を集計・分析した「働きがい」についての指標をもとに、各部門に即した施策を提案、実行のサポート
・人事制度の理解促進、社内浸透
・社内表彰制度の検討 等
2023年度より複数事業の展開を開始したため、事業部毎の課題に対して、社内外のリソースを使いながら人事的な見地から解決策を提示いただきます。
中長期的な経営者目線でもって、組織体制、人事制度を見直し、同社の掲げる経営計画実現に向けた道筋を立てていただくことを期待します。
【所属部署情報】
人財企画本部 HRBP部(4名)
レポートライン：人財企画本部長(40代後半)
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での組織開発のご経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験(目安:TOEIC750点程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
JR 田町駅 徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収1200万円～1500万円。月給制
月額基本給 69万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・資格報奨金（規定に基づき補助）
・慶弔見舞金・財形貯蓄制度
・退職金制度・団体保険
・パラレルキャリア制度（副業）
・社員紹介インセンティブ
・保養所、提携運動施設あり
【その他】リモートワークは組織によって頻度は異なりますが、週3～4日程度リモート勤務の組織が多いです。
【手当】役職手当（マネージャーミッション手当）、通勤手当、社員紹介インセンティブ、在宅勤務手当
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児
- 選考プロセス
- 面接2回
