募集要項
- 募集背景
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現在、内外の環境変化に対応すべく、これまで以上に人事領域に求められる業務対応力が質・量共により高度で、より多く求められていますが、選択肢・リソース共に不足している状態です。
従来の慣習や発想の枠を超えた企画立案の必要性が高まっており、外部から人事経験が豊富且つ各種法的な知識があり、新規性のある戦略立案や企画力を持つ方を募集いたします。
- 仕事内容
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経営方針や中長期経営計画に基づいた「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進がメインミッションです。・人事施策
・処遇制度全般の企画立案
・適正運用の企画／推進
・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案
・施策実施、効果測定
これまでの経験を活かし、人事領域のプロフェッショナルとして活躍いただき、将来的にはマネジメント業務もお任せします。
【所属部署情報】
人事部 人事制度室：計12名
総合職7名、実務職5名
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度企画立案、運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
【最寄り駅】東京メトロ、半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線 神保町駅 A9出口より徒歩2分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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09:00～18:00 （実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20～40時間
- 年収・給与
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年収650万円～850万円。月給制
月額基本給 283,500円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
■保養所
■業績手当制度
■育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）
【手当】交通費支給,資格取得支援制度（受講料一部会社負担）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
