募集要項
- 募集背景
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欠員及び組織体制強化に向けた増員です。
人員異動に伴い、給与計算/社会保険担当者の採用が急務であること、現在管理部全体を統括している部長の後任を中長期的に育成したいという思いがあることを踏まえた募集です。
- 仕事内容
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労務実務を中心に幅広く業務を対応いただきます。・労務分野
└給与計算、社会保険加入手続、退職金手続、規則整備
・他人事分野
└人事分野採用（新卒・中途両方）、社員の教育、研修
・総務分野
└会議/社内イベント運営、備品管理、その他業務
・メンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
管理部門業務全般
【キャリアイメージ】
ゆくゆく管理部長の後任として、現在バックオフィス業務全体を統括していただきます。
【所属部署情報】
管理部 人事労務グループ（3名）への配属です。
管理部長兼人事労務グループリーダー1名（50代）、メンバー2名（40代1名、30代1名）で構成されています。将来の管理部門マネージャー候補となりうる方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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労務部として給与計算もしくは社会保険手続きの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都荒川区東日暮里5-48-5 光陽社ビル
沿線名：JR京浜東北線・常盤線／日暮里駅より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:30～15:00
1日の標準労働時間7.75時間
時間外労働の有無:あり／月平均10時間
- 年収・給与
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年収600万円～650万円。月給制
月額基本給 374,500円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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・家族手当：同社規定による
・住居手当：同社規定による
・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：中小企業退職金共済（定年：60歳）
・資格取得報奨金制度あり（会社が認めた場合、全額補助）
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・社員持株会
・労働組合
・共済会
・会員制リゾート施設利用 など
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季
- 選考プロセス
- 適性検査、面接（2回）
