募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
親会社キャンデルグループが担っていた人事機能を内製化したばかりです。研修企画をゼロベースで構築できるメンバーが現在いないため、教育研修体制とそれに紐づく評価制度が整っていない状態です。外部からスペシャリストを募集いたします。
- 仕事内容
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教育/研修企画がメインミッションです。・人財育成業務
└各階層の社員に求められる職能要件の定義
└定義した内容に基づく階層別研修プログラムの企画開発
└スキル別研修の企画開発
└研修の運用と検証／修正
・人事企画業務
└教育体制に紐づいた評価制度の企画立案／運用
※人事総務部長/営業部長/管理本部長と連携して担当していただきます。
・従業員エンゲージメント向上への取り組み
└評価制度と連動した社員の動機付け理論の構築 など
マネジメント層を中心とする各階層の社員に必要な職能要件は何か、定義する段階から担当いただきます。
定義した各要素を研修企画に落とし込み、且つより具体的な評価制度に紐づけることで社員のエンゲージメントを高めていただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事部門業務全般
【所属部署情報】
人事総務部人事総務課：計5名
人事総務部長1名(50代後半)：人事企画担当
人事総務課長1名(30代後半)：人事制度担当
メンバー 4名(20～50代)：人事労務手続き、総務業務等担当
- 応募資格
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- 必須
- 教育・研修企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿本社：東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル2F
アクセス：都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩8分、都営大江戸線「牛込柳町駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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09:00～18:00（休憩時間60分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円～700万円。月給制
月額基本給 40万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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■ファミリーサポート当
■資格当・資格取得祝い
■慶弔・災害舞制度
■表彰制度（毎1回、従業員投票により決定）
■年間表彰（年間で最も評価されたスタッフを表彰、表彰者に は海外研修を贈呈）
■団体期障害所得補償保険（LTD制度）
■健康診断
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限 月3万円）,ファミリーサポート手当,資格取得祝い金
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接→内定
