経理
経理マネージャー【N-2期/医療・介護人材不足への新ソリューション】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-422679
経理

経理マネージャー【N-2期/医療・介護人材不足への新ソリューション】

カイテク株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
上場に向けた経営体制強化のための募集です。同社はIPOを目指すことを決定しましたが、管理部門を担当する正社員は統括1名です。経理実務を巻き取り、管理部長が他分野のコーポレート実務やIPO実務に注力できる様、この度募集いたします。
仕事内容
プレイングマネージャーとして、決算業務を中心にIPOに向けた内部統制業務など経理業務全般をお任せいたします。

現在コーポレート担当は管理部長1名のみであり、本ポジションにて開示資料の作成、部長がチェックする体制を整え、IPOに臨む態勢を盤石にしていただくことを期待いたします。

・月次決算、年次決算業務
・監査法人/証券会社対応
・開示資料の作成
・各種税務業務(税務申告書作成は税理士が対応。チェックをお任せします。)
・会計分野における内部統制整備
・公開準備資料作成
・IPO準備に関わる各種業務サポート

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
管理部門業務全般

【所属部署情報】
管理本部:計1名(他業務委託1名)
管理部長:HR以外の全ての管理部門実務を担当
業務委託:支払処理、請求書実務、日常労務実務を担当
応募資格
必須
有価証券報告書作成の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都 渋谷区 神宮前5-53-67 コスモス青山SOUTH 棟 507
東京メトロ 銀座線 表参道駅 徒歩5分 、東京メトロ 千代田線 表参道駅 徒歩5分 、東京メトロ 半蔵門線 表参道駅 徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
09:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均25時間
年収・給与
年収700万円~900万円。月給制
月額基本給 430,000円~×12ヵ月
上記に加え固定残業代(月45時間分として154,333円~)支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生
ストックオプション(全従業員利用可)
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月15,000円)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
カイテク株式会社
事業内容・会社の特長
介護・看護におけるワークシェアリングサービスを提供

●サービス概要~介護・看護単発バイト「カイテク」~
・for求職者
介護単発バイトアプリ「カイテク」は介護の有資格者限定で単発で働けるサービスです。
「この日」「この時間だけ」の働き方で、有資格者の単発勤務ニーズに応えます。
プラットフォーム化が難しい介護・看護人材も案件数×正社員登用実績で多くの集客を実現。
直近介護系インフルエンサー起用の影響もあり、人が案件を呼び、案件が人を呼ぶ好循環を形成しています。

・for事業者
次世代の採用プラットフォーム。
経済産業省、総務省、各自治体などの各界からの高い評価を得ています。
突発的/短期的な雇用ニーズにも対応が可能であり、複数回の勤務による人材見極め、正規雇用の機会も広がります。
企業、求職者のみならず、業界全体の人的資本課題に対する総合的な解決策となっています。
設立
2018年2月9日
従業員数
46

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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