募集要項
- 募集背景
- 教育体系の再構築、プログラム改革に向けた増員募集です。例えば現在の教育研修制度では実施後の効果測定まで手が回っていないなど、人材育成について課題感がある状態です。合理的かつ体系的な教育制度を再構築し、企業価値を向上させられる人材を育てていきたいと考えています。
- 仕事内容
-
以下業務について、ご経験のあるところからお任せします。・教育体系の再構築
…階層別教育／選抜教育など。研修運営、講師も担当いただく可能性があります。
・タレントマネジメントシステムの再構築
…スキル／後継者育成管理の全体設計、システム運用企画など
・人事考課制度の再設計
…運用の見直しから全体設計の再考まで
【本ポジションの魅力】
・能力主義に基づき、大きな裁量権を持ち業務を遂行することが可能です。
・上司/部下関係なく、フラットに意見を言い合える風通しのいい社風です。
【所属部署情報】
人事部門 人材開発課に配属。
部門全体で40名近くの社員が在籍しており、中途入社者も活躍しています。人事部長はもともと研究部門出身で、2016年から人事業務に従事してきた方です。
- 応募資格
-
- 必須
-
全社教育企画経験
タレントマネジメントシステム導入経験
評価制度の見直し経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社 東京都目黒区中目黒２－９－１３
アクセス：東急電鉄東急東横線中目黒駅 徒歩10分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
（コアタイム 10:00～15:00）
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：有／全社月平均30時間前後
- 年収・給与
-
年収600万円～750万円。月給制
月額基本給 28万円～×12ヵ月＋賞与
※残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
-
退職金、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、ほか
【手当】家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当（会社規定に基づく）
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
-
面接回数2回（適性検査あり）
1次面接→最終面接→内定◎
