募集要項
- 募集背景
- 2022年10月にホールディングス化し、事業内容や事業エリアが広がり、人事の役割も年々重要性が増しています。今回は組織体制を強化するための増員のための募集です。
- 仕事内容
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課を跨いだプロジェクト(従業員エンゲージメント向上策の企画など)をお任せします。■中途採用
・採用戦略立案
・各部署ヒアリング、要件整理、求人票作成
・媒体選定、スカウト送信、エージェント対応
・選考官、合否通知、面接日程調整
・オファーレター作成 等
■教育研修
・研修計画立案
・各研修企画(依頼先とのやり取り)・運営(事務局)
・研修講師 等
ゆくゆくは人事戦略立案など、より経営に近い目線でのお仕事もお任せしたいと考えております。
【所属部署情報】
人事部 人材開発課(採用、教育研修)への配属です。20代~40代が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用業務もしくは教育研修業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所:【東京本社】東京都千代田区丸の内1‐8‐2 鉄鋼ビルディング16F
アクセス:地下鉄各線大手町駅直結、JR東京駅八重洲北口より徒歩2分
※当面は想定しておりませんが、将来的に転勤が発生する可能性がございます。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00~17:30(実働時間7時間30分)
時間外労働の有無:あり/月平均25時間
- 年収・給与
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年収600万円~750万円。月給制
月額基本給 37.5万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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◆報奨金制度
◆保養所(軽井沢、熱海、湯河原など)
◆資格取得奨励制度
◆持家制度
◆退職金制度
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接回数2~3回
(場合によってはSPI検査ございます)