募集要項
- 募集背景
- 会社の拡大に伴う社員数の増加により社員の安全衛生管理や健康促進など、社員が健康で安全に働ける環境作りが求められるようになりました。社員の安全を守り健康を促進することで会社を支えることができる方を募集しています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・安全衛生の推進（産業医との連携、定期健康診断・ストレスチェックの運用など）
・健康経営推進施策の企画・運営
・各種休復職者対応（傷病、育児、介護）
・人事関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能
・給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています）
社員の安全衛生、健康推進に関する業務がメインですが、それに付随し、給与計算、社保手続等の業務に関わっていただく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
管理部門業務全般
【所属部署情報】
配属先：人財部(主に人事・労務・安全衛生の領域においての制度設計および運用を担当するセクション)
課長2名、メンバー7名（男性４名、女性５名）
- 応募資格
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- 必須
- 安全衛生・健康経営推進業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円～700万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額50万円～、月額基本給50万円～
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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手当補足：出産祝い(10万円)、結婚祝い(5万円)
確定拠出年金制度(401K)、副業OK(申請制)、社員向け入院保険サービス、 関東ITソフトウェア健康保険組合（各種サービス利用可能）、クラブ活動
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月5万円）、子供手当(1人目:5千円/2人目:1万円/3人目:2万円/4人目:3万円、中学卒業まで毎月支給)
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接2～3回
