募集要項
- 募集背景
- オフィサーを担当していたスタッフの退職による欠員補充。
- 仕事内容
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DX人材の中途採用をお任せします。■通期ごとの採用計画の立案とアジャイルでの計画推進
■上層部および関係部署への採用戦略および採用実績のレポーティング
■採用プロセスの設計と運用およびリバイス
■デジタル人材向けの育成施策やスキームの設計と運用
■本部内の人事異動および人事評価プロセスの設計と運用
■社員および業務委託を含めたピープルマネジメントなど
【将来的に従事する可能性がある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
DX人材サポートUnitへの配属予定です。
メンバー：社員：10名
※うち2名がシニアオフィサー（1名は兼務）、1名がオフィサー(兼務）
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント経験
事業会社での採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働７時間45分）
時間外労働の有無:あり／月平均23時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 297,750円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会、共済会
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円),こども手当:満18歳未満を扶養する子女1人当たり8千円（3人まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査＋面接2～3回→内定→オファー面談
※面接回数は選考状況によって増減します。
