募集要項
- 募集背景
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事業拡大をしていくための採用となります。
より推進力のある方を積極的に採用したいと考えられています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・エンジニア責任者との採用計画の調整とそれを達成するための採用戦略の立案
・各種母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）
・候補者進捗対応
・候補者との面談・面接
・リファラル採用の推進
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・採用予算管理
・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
現在は社内の各本部をリクルーターごとに担当する体制になっております。お任せする担当本部に深く向き合い、エンジニア組織と協業しながら、難易度の高いエンジニア採用を推進していただきます。
【将来的に従事する可能性がある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門 エンジニア採用部門(Tech採用部)への配属を予定しております。
- 応募資格
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- 必須
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エンジニア中途採用の経験
日常会話程度の英語
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社オフィス：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR山手線：田町駅 徒歩3分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム9：30～14：30or10:00～15:00
1日の標準労働時間８時間
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 355,445円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月45時間分として144,555円～）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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近隣住宅手当、転居支援金健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季
- 選考プロセス
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面接2回～3回
1次面接→2次面接→人事面談→最終面接
※オンライン面接：可／リファレンスチェック：有
