募集要項
- 募集背景
- 現担当の人事部長が本社を含めたグループ全体の人事責任者となり、専任の同社人事部責任者を外部から募集いたします。
- 仕事内容
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労務・給与・総務部門の統括をお任せします。・組織課題の抽出~解決策の提示
・経営層や各部門を巻き込んだ施策の企画・運営
・各グループ(給与/労務/総務)の進捗管理
・グループ全体の人事制度関連業務
・業務フロー整備および最適化
・マネジメント 等
※採用業務は親会社一括採用のため、採用のご経験は問われません。
【ミッション詳細】
・メンバーほとんどの方が人事経験年数が浅いため、経験値を上げるための育成
・他部署との連携
・直近、労務/給与/総務部門を立ち上げたばかりのため、業務フローの標準化、運用を進めていただくこと
※ご入社時点は、プレイングマネージャーとして実務を含めお任せする想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事部門業務全般
【所属部署情報】
経営企画本部人事部派遣事業人事グループ
マネージャー1名(30代後半女性)、メンバー6名(30代後半男性1名・女性1名、30代前半女性2名、20代後半女性1名、アルバイト1名)
- 応募資格
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- 必須
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給与計算を含む、総務労務の幅広い経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
各線新宿駅 徒歩約5分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
- 年収・給与
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年収600万円~800万円。月給制
月額基本給 484,000円~×12ヵ月
月額=月額基本給+役職手当(16,000円)
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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■慶弔見舞金
■定期健康診断
■持株会(持株会奨励金制度有り)
■ビジネスプランコンテスト
■時短勤務可能
■確定拠出年金(退職金制度)
■財形貯蓄制度
■成長見逃さないDay:高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!!
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円)、特別作業手当、育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回予定
一次面接→最終面接