経理
経理財務・リーダー候補【東証グロース上場/在宅勤務可】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-388600
経理

経理財務・リーダー候補【東証グロース上場/在宅勤務可】

株式会社いつも
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大、子会社設立による業務量増加のための増員です。現状、日常業務のみをやっている状態であり、改善などまでできていない状況です。
仕事内容
以下業務に携わっていただきます。
・決算業務(月次/年次)
・監査法人、税理士事務所対応
・財務業務
・予実管理、管理会計
・経営サポート(代表へ数値面のレポーティング)
・開示業務
・メンバーマネジメント など

※上記業務をすぐに全てお任せするのではなく、ご経験のよってお任せする業務を決定いたします。

現状業務量増加により、日常業務のみをやっている状況です。改善活動、安定稼働、新事業が立ち上がった際の経理業務を行っていただきたいです。

【所属部署情報】
経理財務本部
7名+アルバイト2名
責任者1名、リーダー1名、メンバー5名
応募資格
必須
上場企業での決算業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21階
沿線名:JR有楽町駅下車 徒歩2分、東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅下車徒歩1分、東京メトロ有楽町線 有楽町駅下車徒歩1分
※ 地下鉄出口B1、B2です。

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均25時間
年収・給与
年収700万円~900万円。月給制
月額基本給 384,215円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月45時間分として135,075円~)支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇(時間単位(2時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・ネットショップ実務士 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)
■私服勤務可
■リモートワーク制度
■従業員持株会制度あり

【手当】通勤手当(上限2万5000円/月)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
選考プロセス
面接3回(適性検査あり)
一次面接@オンライン(現場リーダー)→二次面接@オンライン(現場責任者・コーポレート本部長)→最終面接@対面(役員)

会社概要

社名
株式会社いつも
事業内容・会社の特長
Eコマースとテクノロジーを通じて日本を元気にするマーケティング企業です。

契約案件数は1万2,000件以上のEコマースのカンパニーです。日本にある商品を国内はもちろん、中国、アメリカ、ASEAN、ロシア、ヨーロッパへ提供しています。

【どんな会社か…】
■豊富なノウハウ:EC業界を黎明期から行い、これまで1万2,000件以上EC事業を支援。

■ECサイトに関わるすべてのソリューションを行っている:制作、集客、広告、リピート、コンサルティング、マーケティング、セミナー、販売・運営代行、物流、グローバルEC
設立
2007年2月14日
従業員数
299名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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