人事制度・企画
人事制度企画マネージャー候補【CEO直下で働けます】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-366419
人事制度・企画

人事制度企画マネージャー候補【CEO直下で働けます】

株式会社タイミー
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のため。
仕事内容
人事企画業務全般をお任せします。
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営
・組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・サクセッションプランに関する企画・運営
・人事データの基盤整備・活用施策の検討など

【所属部署情報】
人事企画チーム
マネージャー(人事企画・労務・総務責任者)、メンバー2名
応募資格
必須
・人事制度構築、人事企画の経験
・マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
沿線名:JR「新橋駅」より徒歩3分、都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム12:00~16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均45時間
年収・給与
年収650万円~850万円。月給制
月額基本給 402,667円~×12ヵ月
上記に加え固定残業代(月45時間分として139,000円)支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度
<ダブルタイミーデイ>
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助
<シャッフルランチ費用補助>
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給

【手当】交通費支給 ※上限3万円/月
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後
選考プロセス
面接2回(筆記試験なし)
一次面接(部長)→最終面接(本部長)

会社概要

社名
株式会社タイミー
事業内容・会社の特長
Vision:一人ひとりの時間を豊かに
Mission:「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる

上記ビジョン・ミッションのもと、スキマバイトアプリ「Timee(タイミー)」を提供しています。

サービスリリースから現在、450万人のユーザーがタイミーを利用し、約46,000事業者、約130,000拠点で導入いただいております。今後は海外展開や、Timeeのもつ信用スコアを他社サービスに連動するなどの展開も考えております。

【事業に対する思い】
近年の少子高齢化に伴い、労働に従事する人口不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。Timeeは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。

また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、「一人一人が好きな時に好きなように働き、人生の可能性を広げる豊かな時間を過ごす」世界を目指します。

空いた時間で「働く」のではなく「好きなことをする」時間に合わせたライフスタイルへ。限りある時間に無限の可能性を提供する。これが成し遂げたいことです。
設立
2017年8月1日
従業員数
772名[2023年6月時点]

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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