募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化。
- 仕事内容
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企業法務、株主総会運営等に関連する以下業務をお任せします。・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・事業に関する法的課題の解決
・会社法に対応するための体制の整備・運用
・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務
・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ
・特許戦略の立案／知財管理 など
【所属部署情報】
平均年齢28.4歳
- 応募資格
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- 必須
- 企業法務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間60分）
時間外労働の有無:あり／月平均40時間
・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社/PC持ち帰り禁止）
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
- 年収・給与
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年収1000万円～1200万円。月給制
月額基本給 53万円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月45時間分として186,328円）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度。
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意。
・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度。
・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能。
・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円)
・スマートマルシェ：社内の設置型コンビニ。
【手当】家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円～)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
- 選考プロセス
- 選考回数2～3回予定
