経理
経理【Softbankグループ/リモートワーク可】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-389832
経理

経理【Softbankグループ/リモートワーク可】

SBプレイヤーズ株式会社
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部長の方が担っている財務経理業務の業務量がひっ迫しているため、その部分を担っていただける方の募集です。
仕事内容
SBプレイヤーズグループ7社(子会社6社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理をお任せします。
【経理(制度会計)】
・決算業務(月次、年次、連結会計)
・月次決算報告資料の作成(取会)
※上場企業水準の会計処理の経験ができます。
・事業会社とのコミュニケーション
※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。

【財務(管理会計含む)】
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策
・新規スキームの構築
・事業計画の作成
・資金繰りの検討

【所属部署情報】
財務経理部
部長以下30名(マネージャー1名、スペシャリスト1名、社員16名、アシスタント11名)
応募資格
必須
※いずれか2つ以上当てはまる方。
事業会社の経理にて、月次及び年次決算の一連の業務を推進された経験
事業会社での管理会計、予実管理、事業計画作成の経験
連結決算業務の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
沿線名:東京メトロ銀座線/京橋駅

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分)
時間外労働の有無:あり/月平均26時間
年収・給与
年収750万円~900万円。月給制
月額基本給 50万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/片道上限2500円)、Workstyle支援金( 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給)
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
選考回数2~3回予定

会社概要

社名
SBプレイヤーズ株式会社
事業内容・会社の特長
「IT×地方活性化」/「さとふる」のCMのソフトバンクグループ100%子会社。

ITの力で日本の地域社会に貢献することを目的とした、ソフトバンクのグループ企業です。地域活性化をテーマに、公営競技事業やふるさと納税事業、旅行事業等、行政ソリューションに特化した事業を手掛けています。

<事業内容>
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

<サービスについて>
■ふるさと納税事業『さとふる』:
ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営、自治体様業務の代行、地域活性化事業の企画・運営。

■公営競技事業『Odds Park』:
地方競馬、競輪、オートレースの投票券の販売、払戻及び返還金の交付等を行うサービス。

■旅行事業『たびりずむ』:
公営競技を中心とした各種観戦ツアーをはじめ、全国の地方自治体と連携した旅行の企画、実施。
設立
2005年10月3日
従業員数
432名

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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