内部監査
管理部門(マネージャー候補)【継続的に事業成長中】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-409867
内部監査

管理部門(マネージャー候補)【継続的に事業成長中】

アクサス株式会社
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
別グループの副事業部長が兼務している状態を解消するための募集です。今後の事業拡大に必要となる制度設計や体制強化のため、新たにお任せできる方を採用したいと考えています。
仕事内容
内部監査を中心に管理業務全般をお任せします。
・契約書に基づいた事業監査業務
・業務プロセスに係る内部統制や最適化
・各関係部署との連携や各種資料の作成
・教育、研修と啓蒙活動およびコンサルティング活動 など

業務の適正性を監査すると共に、次なる成長に向けて具体的な業務の改善提案、推進をしていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
リーダー1名、メンバー2名
平均年齢29歳
応募資格
必須
事業会社での内部監査業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
各線新宿駅 徒歩約5分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均45時間
年収・給与
年収714万円~770万円。月給制
月額基本給 377,000円~×12ヵ月+業績賞与年2回
上記に加え固定残業代(月45時間分として133,000円~)支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2~3回予定

会社概要

社名
アクサス株式会社
事業内容・会社の特長
売上496億を誇るグローバル総合型人材サービス企業ネオキャリアのグループ企業です。日々変化するIT業界において、エンジニアリングサービスを通じて成長を続けております。

【事業展開】
エンジニアリングサービス事業(ITエンジニアリング領域・機電エンジニアリング領域)
アウトソーシング事業/システム受託開発事業

【特徴】
■スキルが高く経験豊富なエンジニアが多く在籍:
Web系、業務系、金融系、製造系、通信系、流通系といった幅広い業務知識を持つエンジニアが多く在籍。

応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、Oracle Master Platinum、CCIE、AWSソリューションアーキテクトといったIT資格を持つエンジニアが活躍しています。

開発言語としてはJava、PHP、C♯.Net、C++、Ruby、Python等での開発経験者が在籍しています。

■充実した研修制度:
未経験エンジニアにはJavaなどの研修、経験者にはマネージャー・リーダー研修を用意。技術書籍購入支援(一人1冊5000円まで)Off-the-job Trainingを実施しています。
設立
2007年6月1日
従業員数
742名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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