人事(採用・労務・教育など)
人事企画リーダー候補【野村HD100%出資子会社】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-406710
人事(採用・労務・教育など)

人事企画リーダー候補【野村HD100%出資子会社】

野村ビジネスサービス株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在マネージャークラスの社員がプレイングの実務を担っている状況にあるため、マネージャーの社員の一部を担っていただける方を新たに採用することになりました。
仕事内容
野村グループ各社や野村證券のバックオフィス業務をサポートしている同社にて、人事企画を中心に幅広く人事業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度の策定(法改正に合わせた各種検討を含む)
→データを使って分析等も行っていただきます
・人事評価
・人事異動
・タレントマネジメント
・各種データ集計/分析

【組織について】
現在、マネージャークラスの方がマネジメントと実務を両方担っておりマンパワーが不足している状況です。マネージャークラスが担っている実務をお任せしていきたいと考えており、入社後は社員のデータを活用して課題抽出~分析から担っていただきたいと考えています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事業務全般

【所属部署情報】人事部/人事・労務グループに所属していただきます。配属先は正社員6名、派遣スタッフ1名で構成されています。
応募資格
必須
・人事制度関連に携わられたご経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都江東区豊洲2-2-1
アクセス:有楽町線 「豊洲」駅より徒歩1~2分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有/敷地内全面禁煙
勤務時間
8:40~17:10(実働7時間30分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収550万円~650万円。月給制 月額基本給35万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
社宅あり(会社都合の転勤者のみ)、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、研修制度(職種別・階層別研修)
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、昼食手当
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,介護,特別
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
▼適性検査
▼1次面接
▼最終面接

会社概要

社名
野村ビジネスサービス株式会社
事業内容・会社の特長
証券バックオフィス専門会社として設立された同社。クライアントに様々なサービスを提供する、証券会社である野村證券の膨大かつ広範囲な事務処理を一貫して支えてきました。これまで培ってきたノウハウと経験が、同社の強みです。

この強みを活かし、1998年12月には、銀行による投資信託販売開始を受け、地方銀行等のバックオフィス・サービスを開始するなど、業容拡大に繋がり、野村グループのバックオフィス専門会社という立場を超えた新たな領域でのサービスを実現しています。また、2021年4月からは、野村ホールディングスおよび野村證券のHRオペレーションを同社に集約し、更なるグループ貢献を目指しています。

【具体的な事業内容】
■証券バックオフィス・サービス(総務部門サポート)
・証券取引に関するオペレーション業務
・メーリング業務 ・ファイリング業務
・職域事務代行業務(財形・持株等)
・投信事務代行業務(銀行窓口販売)
・証券仲介事務代行業務
・相続業務
・その他一般事務処理関連
■シェアードサービス
設立
1985年11月25日
従業員数
1,160名(2022年10月/社員約310名、スタッフ等 約850名)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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