募集要項
- 募集背景
- 中立的な立場でお客様に合った資産運用の提案を行うことを重視する同社では、お客様からの信頼も得ており、拠点の拡大や従業員の増加が進んでいる状況です。現在採用担当は2名で行っているため、マンパワーが不足している状態にあり、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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制度企画・運用をメインに以下業務に携わっていただきます。■採用計画設計・採用施策企画
■人事制度設計・運用(評価制度や報酬制度、福利厚生など)
■採用広報制度企画・運用
■組織開発設計企画・運用
【組織の状況について】
採用活動は順調に進んでいるものの、今後は量と質の両立の向上にこだわっていきたいと考えています。また、会社としての知名度を上げていくためにより採用広報等にも注力していきたいと考えています。
採用目標人数は明確には設定はしていないものの目安として年間10~20名程度を想定しています。やみくもに採用活動を行うのではなく、同社の考え方に共感できる方に入社いただきたいと全社で考えています。
支社は直近では京都や静岡、北海道にも展開をしており、ゆくゆくは47都道府県全域に支社を開設したいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事業務全般
【所属部署情報】
人事部門の所属です。
現在採用担当は2名在籍しています。人事部門としては労務・採用・研修チームと分かれており、採用チームに配属されます。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度の設計/運用の経験
→採用計画の策定に携われた経験をお持ちの方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館11階1112号
アクセス:JR山手線有楽町駅「徒歩1分」
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有/屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
- 年収・給与
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年収600万円~800万円。月給制
月額基本給40万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
寮・社宅あり(条件あり)
中退共及び企業型確定拠出年金制度
書籍購入費支給
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月2万円)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接3~4回