総務
総務マネージャー候補※東証グロース上場
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-398123
総務

総務マネージャー候補※東証グロース上場

株式会社TWOSTONE&Sons
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集です。
積極的なM&Aや子会社の増加といった事業計画に伴い、法務総務部の強化が必要になるため、募集をおこなっています
仕事内容
同社とグループ会社5社の法務総務組織の体制構築をミッションに、以下業務をお任せします。
・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営
・統制システムの設計
・株式事務全般
・社内規程の企画立案、改訂、運用監視
・コーポレートガバナンス関連
・グループ会社管理
・許認可、Pマーク等の取得、管理
・メンバーマネジメント

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
商事法務、商業登記、保険管理(役員賠償責任保険、サイバー保険等)

【所属部署情報】
配属先:法務総務部(法務、総務)
構成:44歳の法務総務部長、メンバー6名
応募資格
必須
事業会社における総務業務の経験
マネジメントの経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都渋谷区渋谷 2-22-3 渋谷東口ビル 6F
アクセス:各線「渋谷駅」より徒歩3分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収600万円~700万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額500,000円~、月額基本給371,000円~
月額=月額基本給+固定残業代(月45時間分として129,000円~/超過分別途追加支給)
待遇・福利厚生
■ハッピーコミット休暇(年1日、3000円支給)
■サウナ代支援(月1000円まで)
■シャッフルランチ制度(会社負担1000円まで)
■書籍購入補助
■プログラミング学習支援

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児,特別
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
株式会社TWOSTONE&Sons
事業内容・会社の特長
ミッションは「エンジニアの市場価値を高める」ことです。フリーのエンジニアとIT企業を結ぶ人材紹介事業を行う企業として、エンジニアのキャリアデザインを改革しようとしています。

教育、就職、転職、独立というエンジニアのあらゆるキャリアステージにおけるプラットフォーマーを目指しています。

2020年に当時におけるマザーズに上場したことを皮切りに、さらにその先はHRテックで中心となる企業を目指します。

【ITを活用したサービス事業】
・Midworks(ミッドワークス)|福利厚生、保障プランつきの独立(フリーランス)支援サービス(https://mid-works.com/)

・TechStars(テックスターズ)|エンジニア領域特化エージェント(https://techstars.jp/)

・tech boost|e-learning形式でのプログラミングスクール運営(https://tech-boost.jp/)

・Mayonez|ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア(https://mayonez.jp/)

・SONOSAKI|全マーケ指標改善型クローズドASP(https://sonosaki-ads.com/)
設立
2013年10月2日
従業員数
260名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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