募集要項
- 募集背景
- 今後は新規事業やM&Aを加速させてHD体制にする構想です。それに伴い連結会計づくり、内部統制強化、業務フロー構築などが必要であり、組織や事業成長を支え推進していくため、経理部門で組織強化します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・月次、年次決算業務全般（会計ツール：マネーフォワード・ネットスイート）
・起票、記帳、計算、作表及び勘定科目管理に関するマネジメント
・経費精算、請求書に関する認証業務（ワークフロー：ジョブカン・TOKIUM）
・事業拡大による経理まわりのスキーム設計（ex.システム検討、経理業務フロー）
・キャッシュフロー分析・管理
・予実管理運営
※給与計算は労務部門が担当しております。
・メンバーマネジメント
【業務の特徴】
まずは同社単体の決算業務を遂行いただき、スキルや希望に応じてグループ会社決算などにも関わっていただく予定です。将来的には、新しいシステムの導入など、プロジェクトとして新たな取り組みに挑戦することが多く、それらをリードできるプロジェクトマネジメントにも着手いただきます。
※直近、会計ツール(MF会計プラス)や請求書受領システム(TOKIUM)を導入。電子帳簿保存法対応が進行中です。
【働きがい】
既存事業をより強固なものとすると共に、新たな事業の創出やM&Aを加速させていく中で財務経理担当としてプロジェクトに参画いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経理部門業務全般
【所属部署情報】
経理財務チームへ配属
ジュニアマネージャー1名＋社員3名＋派遣社員1名。30代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、日々協力しながら業務を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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経理の実務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社およびすべての支社、営業所
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
※入社時の等級に応じ、裁量労働制、フレックス制の適用あり。
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 355,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として125,000円~）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金
・社員旅行（業績連動）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・（他部門の人とのシャッフルランチ）
・チーム飲み会補助金制度
・リフレッシュマッサージ制度（会社で無料マッサージが受けられる）
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・リファラル採用報酬制度
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・産業医セミナー
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月3万5千円）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季
- 選考プロセス
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一次面接（ビジネスサイド）→ 二次面接（ビジネスサイド）→ 最終面接（社長面接）
※WEB面接可。
