募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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常務取締役、人事部次長と連携の上、人事制度構築・運用管理や人事部門マネジメントをお任せします。■人事・採用戦略の企画立案・実行
■人事実務(給与・賞与計算、年末調整、労務管理等)の実行・管理・指導
■新卒・中途採用(採用計画策定、実行、現状分析)
■教育・研修制度設計・見直し
■人事評価制度構築(等級評価制度、報酬体系、歩合制度等)
■人事関連規程作成、提案、整備、運用管理
■社員適正配置、昇進昇格、退職に関する事項
■目標設定や評価・昇格制度等構築、運用管理
■テレワーク、フレックス・変形労働時間等勤務制度の構築・運用管理
■経営陣への報告、提言、資料提出等
【所属部署情報】
総務部人事グループ
合計5名(正社員3名：40代後半／男性 3名、契約社員1名：40代後半／女性 1名、
派遣社員1名／女性1名)
- 応募資格
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- 必須
- 人事業務全般の職務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地住所＞
東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5
＜アクセス＞
小田急線「代々木八幡駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩3分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全禁煙、屋外に喫煙場を設置
- 勤務時間
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1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間44時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。
月給制 月額基本給330,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度
- 休日休暇
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- 選考プロセス
- 面接回数2回（適性検査あり）
