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IR(部長候補)【建設資材の業界シェアトップクラス】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-366734
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IR(部長候補)【建設資材の業界シェアトップクラス】

フルサト工業株式会社
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
IR組織の体制強化のための増員募集です。
仕事内容
IRストーリーを自ら企画し、スケジューリングから実行までお任せします。会社としてもIRの強化を意思決定しており、中心メンバーとしてのご活躍を期待しております。
・各種説明会運営
┗株主総会、投資家向けオンライン説明会、施設見学会、事業戦略説明会、証券会社取材対応、海外投資家訪問
・開示資料・コンテンツ作成
┗投資家向けIR説明資料、決算説明動画の原稿、IRウェブサイト管理
・その他、IR/広報に関わる業務全般

【入社後の流れ】
OJTを実施しながら、他部署との接点を多く持っていただき同社の理解を深めて頂きます。例えば、工場の様子も見てもらうなどを想定しております。適性とご思考次第で経営企画やCSR、SDGsにも取り組んでいただけます。

※入社時はフルサト工業(株)にご入社いただき、その後持株会社であるフルサト・マルカホールディングス(株)に出向していただきます。

◎現在は週2日程度の在宅勤務も取り入れており、柔軟な働き方が可能です。

【所属部署情報】
経営企画部への配属となります。
その内IR担当をしているのは3名(部長1名・課長1名、メンバー1名)です。
応募資格
必須
IR業務の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細:東京都千代田区神田錦町3丁目20番地
アクセス:各線「神保町駅」より徒歩5分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収800万円~1000万円。年俸制
年俸の16分の1を毎月支給(+賞与として16分の2を6月と12月に支給)
月額54万円~、月額基本給54万円~
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
再雇用制度:65歳迄(定年60歳)、法定外労働保険、確定給付企業年金、確定拠出年金、階層別集合研修、自社保養所、退職金
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接3回(一次面接後にWebでSPIを受けて頂き、面接の結果と合わせて合否を判断します)
▼一次面接(説明会兼選考、採用担当2名)
▼二次面接(人事部長1名、経営管理部1名)
▼最終面接(役員2~3名)

会社概要

社名
フルサト工業株式会社
事業内容・会社の特長
私たちフルサトグループは、半世紀以上にわたりあらゆる業界の製造現場に付加価値の高い商品とサービスを提供し、日本の根幹産業であるモノづくりに貢献しています。

幅広く多彩な工場に向けては製造工程に欠かせない機械や工具を、また、地震大国である日本の建築物には必要不可欠な耐震用構造部材をはじめ多種多様な建築資材を供給しています。

■事業内容:
・鉄骨建築用ブレースおよび関連部材の企画、製造・販売
・鉄骨建築用資材、機械工具、産業用設備機械、住宅関連商品、建築用CADシステムの企画、販売
・ボルト、ナット、その他商品の輸入、販売
・配管プラント設備資材の企画、販売
設立
1959年5月19日
従業員数
575名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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