生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)
生産技術【海外駐在の可能性あり/グローバル展開の自動車部品メーカー】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-368950
生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)

生産技術【海外駐在の可能性あり/グローバル展開の自動車部品メーカー】

山下ゴム株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための増員募集です。
仕事内容
将来的な海外駐在候補として、以下業務をお任せします。
・自動車用防振ゴム製品の生産工程設計、製造工法の検討、製造設備仕様化、製造設備の機械(電気)設計
・防振ゴム製品に関しての、工程、設備の立上げ業務
(設備調整、設備設定、製造トライアル、製造設備の製造拠点への引き渡し)
・設備保全

【入社後の流れ】
入社後1~3年後に海外出張・駐在(中国、タイ、インド、インドネシア、アメリカ、メキシコ)の可能性がございます。
海外では、新製品の製造に関する量産設備を国内と連携しながら立ち上げていただきます。

【所属部署情報】
生産技術課:部長、課長、技師、主任(2名)、一般社員(16名)
※生産技術海外駐在者:7名(アメリカ2名、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシア各1名)
応募資格
必須
・製造設備に関する製造拠点への引き渡しや立上げ段取り経験
・量産製品の製造手法、工法の検討から製造工程(設備)の立上げ経験。
・製造設備の保全業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:埼玉県ふじみ野市亀久保1239
アクセス:東武東上線「ふじみ野駅」より徒歩30分、車で9分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム10:15~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収600万円~800万円。月給制
月額基本給37万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
■寮社宅:独身借上社宅(独身、30歳まで)■退職金制度■再雇用制度:65歳迄(定年60歳)■皆勤手当■財形貯蓄制度■団体生命保険■車輌購入貸付金制度■永年勤続表彰■社食(200円)■昼食補助

【手当】通勤手当:上限5万円/月 家族手当:配偶者10,000円 住宅手当:世帯主で税法上の扶養親族がいる方10,000円
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
1次面接→適性検査→最終面接

会社概要

社名
山下ゴム株式会社
事業内容・会社の特長
工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売を手掛ける企業です。

主体となる商品は自動車ゴム部品で、本社での取引実績の大部分を占める本田技研工業をはじめ、国内大手自動車メーカーと数多くの取引を誇っています。

いずれも自動車の中でも安全性が重要となり、機構としても緻密さが求められるパーツを多く生産しています。その他にも二輪車用、農機用、船外機用、家電用など同社の製品のニーズは幅広くあります。

また、次世代を見据えさらなる高機能な製品作りに向け、材料開発や生産技術の向上にも盛んに取り組んでいます。

<主な製品>
・エンジンマウント(エンジンを車体に支持する部品)
・サスペンションブッシュ(タイヤと車体をつなぐサスペンションの連結部)
・ダイナミックダンパー(振動する構造物に取り付けて、その構造物の特定の周波数の振動を小さく抑える働きをする)
・ホース チューブ (機能部品同士の接続用)
設立
1953年(昭和28年)3月11日
従業員数
496名

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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