管理部長
管理部長候補【上場に向けた管理部門の基盤整備をお任せ】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-378716
管理部長

管理部長候補【上場に向けた管理部門の基盤整備をお任せ】

booost technologies株式会社
株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
既存業務の改善やチーム組成などを通じて、強い経営基盤を創っていただきたいため募集します。
仕事内容
実務にも携わりながら、部門全体のマネジメント(経理・財務、法務・総務)をお任せします。
・IPOに向けた各種基盤整備、決算早期化
・管理部門におけるマネジメント業務(経理/総務/労務/情報システム)
・各種承認作業(給与計算最終確認、銀行支払の承認、契約書押印承認)
・決算業務
・株主総会運営、関連書類作成(招集通知等)・適時開示・公告
・内部監査、内部統制の構築

弁護士や社労士、税理士とは社外提携しておりますので、相談できる環境は整っています。

【所属部署情報】
管理部門への配属となります。
3名(経理財務担当2名、総務担当1名)で構成されています。
応募資格
必須
IPOの実務経験(N-1期までを想定)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
アクセス:JR大崎駅より徒歩1分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
勤務時間
9:30~18:00(実働7時間30分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収1000万円~1400万円。月給制
月額基本給57万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度

【手当】■通勤手当■家賃手当■こども手当■役職手当■出張手当■リモートワーク環境整備手当
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2回 (WEB面接あり)
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接(社長)

会社概要

社名
booost technologies株式会社
事業内容・会社の特長
人類史上最大の課題である「気候変動」の解決に挑み、NET-ZEROリーダー/ESGリーダーの脱炭素化を加速させるTechnologyパートナー。

同社は、CO2排出量の可視化、レポート、CO2フリー電気等の調達、供給、カーボンオフセット、需給管理などカーボンフリーな未来に必要なサポートやシステムをワンストップで提供しています。

2022年2月にはグロービス・キャピタル・パートナーズをリードインベスターとして、東京大学エッジキャピタル、 NTTドコモ・ベンチャーズ、三菱UFJキャピタルから12億円を超える大規模な資金調達を行い、事業を飛躍的に拡大させるフェーズに移行しています。

【事業内容】
・ENERGY Xの運営開発
・booost GXの運営開発

製品ラインナップ:
https://booost-tech.com/solutions/
・CO2フリー電気の調達、供給が可能なクラウド型エネルギーマネジメントシステム「ENERGY X」

・CO2排出量の可視化やレポート化可能なクラウド型プラットフォーム「booost Sustainability Cloud(booost GX)」
設立
2015年4月15日
従業員数
70名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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