募集要項
- 募集背景
- 人員増加に伴う、人事組織強化が目的の募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。【ミッション】
新卒採用部門のマネージャーとして入社いただき、「採戦略の案～KPI設定～実行」までのPDCAサイクルを回していただきます。また、メンバーのマネジメント等の部門の統括もミッションとなります。
【仕事内容】
◆学校訪問（学/専/専学校など）
教授や就職担当者への訪問、関係づくりをっていただきます。
◆学内説明会・就職フェア等への参加
イベントブースの運営、当のプレゼンテーションまでいます。
◆選考試験の調整・準備・運営
接等の選考試験に関わる各部との調整・事前準備・当の運営をっていただきます。
◆内定者のリテンション
内定辞退を防するため、内定学のフォロー、懇親会の企画・運営をっていただきます。
◆インターンシップの企画・運営
インターンシップの企画・調整・準備・当の運営までっていただきます。
◆役員への報告資料の作成及び報告、提言
【詳細】
建築及びの学を毎年40～50名採する予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事業務全般
【所属部署情報】
人事部門：計5名
部長（男性、50代）、課長（男性、中途入社、40代半ば）と男性社員（中途入社、40代半ば）、女性社員2名（ともにプロパー：20代半ば及び前半）の4名です。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での新卒採及びマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝4-8-2
沿線名：都営「三田駅」より徒歩8分、JR「田町駅」より徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収660万円～750万円。月給制
月額基本給 400,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月20時間分として71,429円～）支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等技術者教育、階層別教育、ISO(9000・14000)教育、退職金制度、時短制度（一部従業員利用可）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）※住宅（賃貸の場合、家賃6割、更新費用会社負担）、消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
