内部監査
内部監査室長候補/東証プライム上場【J-SOX対応などをお任せ】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-391311
内部監査

内部監査室長候補/東証プライム上場【J-SOX対応などをお任せ】

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
今後は、海外に事業展開をしていく方針であり、子会社買収なども頻繁に行われる予定であるため、内部監査ポジションも人員を増やします。
仕事内容
業務監査、J-SOX業務を担当いただきます。
・各部門及び子会社に対する内部監査業務(業務監査)
・J-SOX内部統制報告制度対応業務(経営者評価)

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
内部監査業務全般

【所属部署情報】
内部監査室(在籍2名)
内訳は、室長代理1名、メンバー1名です。
応募資格
必須
内部監査の経験
└J-SOX対応の経験がある方を想定しています。
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区丸の内パシフィックセンチュリープレイス丸の内 21階
アクセス:JR「東京」駅 徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
10:00~18:00(実働7時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収600万円~800万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額500,000円~、月額基本給289,220円~
月額=月額基本給+固定残業代(月60時間分として210,780円~/超過分別途追加支給)
待遇・福利厚生
・リフレッシュルーム:ランチ等に使用できる社員用の広い休憩スペースがあります。
・活動助成金:スポーツ・文化活動を奨励するため、会社が認めた活動への助成金給付制度があります。
・社内マッサージルーム:国家資格を持つ指圧マッサージ師が常勤しており、社内で利用できます。
・健康診断:年に1度の健康診断(30才以上の女性は婦人科健診も実施)を会社で負担します。(再検査費用も会社負担)
・カウンセリング:カウンセラーの先生が月2回会社に来ており、気軽に相談できます。

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2~3回(適性検査あり)
一次面接→最終面接
※面接は対面を予定しておりますが、状況に応じてWEBで実施します。

会社概要

社名
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
事業内容・会社の特長
開発力だけではなく、サービス運営能力と実績、経験に裏打ちされたビジネスモデルを基に、事業展開をしています。

【企業理念】『感動と楽しい経験を提供する』
売れるゲームをつくることが目的ではありません。ガンホーオンラインエンターテイメントの存在価値はゲームを通して、ドキドキやワクワクといった感動体験を提供すること。

日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される「世界一のエンターテインメント企業」を本気で目指しています。

■事業内容:
スマートフォンゲームの企画・開発・運営・配信
PCオンラインゲームの企画・開発・運営・配信
コンシューマゲームの企画・開発・販売
設立
1998年7月1日
従業員数
408名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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