法務・コンプライアンス
法務マネジャー◎定年なし【世界6カ国に拠点、ユーザー数5,000万人超え】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-384562
法務・コンプライアンス

法務マネジャー◎定年なし【世界6カ国に拠点、ユーザー数5,000万人超え】

17LIVE株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う、増員募集です。
仕事内容
以下実務をお任せします。
・ガバナンス体制の確立
・グルーバル・ベースでのコンプライアンス体制整備とコンプライアンス教育の計画・実施
・社内コンプライアンス相談対応
・会社法関連案件への対応
・株主総会および取締役会関連業務
・法令調査
・その他機関法務・組織法務関連業務

【所属部署情報】
法務部(在籍3名)
※法務部長1名、メンバー2名の内訳です。
応募資格
必須
企業法務又は、法律事務所いずれかでの実務経験
株主総会、取締役会の運営に携わった経験
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都港区北青山2-12-28 青山SEIZANビル2階
交通:東京メトロ「外苑前駅」より徒歩4分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有/敷地内全面禁煙
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
年収800万円~1000万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額666,667円~、月額基本給666,667円~
残業代全額支給
待遇・福利厚生
副業OK/時短制度/服装自由/出産・育児支援制度/研修支援制度/「ワークデザイン制度」恒久的なリモートワーク制度/ワークデザイン手当の支給/快適な通信環境や作業環境を整えるデバイス等の無償貸与/部活動制度(活動費の補助等)/シャッフルランチ:月に1度、部署を跨いだ社員ランチ/ランチ代の支給 など
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,特別
選考プロセス
面接2~3回
一次面接→二次面接、リファレンスチェック→最終面接

会社概要

社名
17LIVE株式会社
事業内容・会社の特長
【世界6ヶ国展開 ユーザー数世界5,000万人超のライブ配信企業】
台湾発の動画配信アプリ「17 Live」を盛り上げる配信者「17Liver」をプロデュースしています。

「17 Live」のコンセプトは「ライバーの夢を叶えること」、プロデューサーと共に一番近くでその夢をサポートしませんか?

【事業概要】
今流行りのライブ配信のサービスを持ち、売れるライバーを発掘、発信をしています。

【事業詳細】
台湾発ライブ配信「17 Live」を展開しています。現在スターを生み出す場がテレビから、SNS・動画などのインターネットへと移行しています。

日本ではYouTuberが有名ですが、台湾においてもインターネットライブ配信を利用し、個人で月間数千万円の売り上げるなどの配信者が現れており、その後ネットのみならずテレビや雑誌・映画などに出演することがあります。

日本では2017年9月にサービス提供を開始し、日々ダウンロード数が増加しています。スマホさえあれば、アプリをダウンロードするだけでライブ配信・視聴、“いいね”や“コメント”なども無料で利用できる手軽さで人気になり、毎月のライブ配信時間は約500,000時間を上回ります。
設立
2017年6月1日
従業員数
230名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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