内部監査
内部監査室長候補◎監査室立ち上げがミッション【IPO準備中/週4日のリモート可】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-413797
内部監査

内部監査室長候補◎監査室立ち上げがミッション【IPO準備中/週4日のリモート可】

アガサ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新規上場に向け、内部監査室の立ち上げを予定しています。立ち上げフェーズからリードしてくださる室長候補を募集します。
仕事内容
内部監査室の立ち上げと以下実務をお任せします。
・新規上場に向けた内部管理体制の構築
・内部監査計画の立案(海外支店監査を含む)
・内部監査の実施(個別計画の策定、フォローアップ等を含む)
・内部監査結果の報告
・内部統制(J-SOX)構築
・内部統制(J-SOX)評価対応
・監査役との連携
・その他上記付随業務
・品質保証業務、ISO業務

◎最大週4日のリモートワークが活用できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
 内部監査業務全般

【所属部署情報】
内部監査室の立ち上げをお任せします。
応募資格
必須
内部監査の実務経験
└事業会社又は、監査法人いずれかでの経験
マネジメント経験(2名以上)
ビジネスレベルの英語力
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都中央区日本橋兜町7-1 Kabuto One 9階 WeWork
沿線名:茅場町駅b4出口から徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム11:00~15:00
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
年収600万円~800万円。月給制
月額基本給345,621円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月30時間分として82,950円)支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生
・PC貸与
・インセンティブ(四半期に一度支給)
・リモートワーク可(3カ月に一回出社日がございます)

【手当】在宅勤務勤務手当(5,000円/月)、通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接

会社概要

社名
アガサ株式会社
事業内容・会社の特長
医療機関・製薬企業向けにクラウド型文書管理システムを展開しております。

「新しい治療法・薬の研究開発をITで効率化する」をミッションに掲げ、医療機関、製薬企業、医療機器企業、CRO(医薬品開発受託機関)、SMO(治験施設支援機関)、臨床検査会社などにサービスを提供することで、治験・臨床研究の効率化・省力化に貢献して参ります。

ビジョンとしては「臨床研究の手続き業務をテクノロジーで改善することで、一日も早く患者さんに新薬を届けることと医療費削減に貢献する」です。

臨床研究・治験の文書管理クラウドサービスを自社開発し、医療機関・ライフサイエンス業界に提供しています。すでに国内利用ユーザー40,000名を突破し、海外でも10カ国に展開し、将来的な海外比率の拡大を見据え、海外パートナーを活用した開拓も推進中の採用実績があります。
設立
2015年10月2日
従業員数
53名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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