広報・IR
広報【官公庁との連携あり/役員直下で裁量が持てる環境】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-423006
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広報【官公庁との連携あり/役員直下で裁量が持てる環境】

株式会社スキルアップNeXt
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在専任の担当者がおらず、取締役が兼任をしている状態です。兼任を解くため、今回の募集となりました。
仕事内容
官公庁(経産省、環境省、文科省)や有識者・国内外の様々なステークホルダーと連携しながら、広報として以下業務をお任せします。
・事業戦略から広報戦略/ロードマップの策定
・全国の地方自治体・メディアに向けた、キャラバン活動
・コミュニケーションプランの立案
・自社メディア管理、情報発信施策のリード
・メディアリレーション、パブリシティの獲得
・ソーシャルアカウントの運営や自社コンテンツの企画/制作
・ステークホルダー別対外イベントの企画/運営

同社では、コア事業として拡大してきたAI/DX組織構築・人材育成支援に加え、GX(グリーントランスフォーメーション)人材育成など、続々と新規事業が立ち上がっています。

対象領域の拡大に伴い、業界内外におけるサービスブランディングの重要性が増しております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
取締役員直下のポジションとなります。
社内だけではなく、官公庁や有識者・国内外の様々なステークホルダーと連携を取っていただきます。
応募資格
必須
事業会社での広報経験(PR戦略を立案、実行できる方を想定しています。)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:水道橋オフィス
東京都千代田区神田三崎町3丁目3-20 VORT水道橋2 5F 
沿線名:水道橋駅 徒歩6分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00-15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
年収600万円~700万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額504,750円~、月額基本給390,000円~
月額=月額基本給+固定残業代(月37.5時間分として114,750円~/超過分別途追加支給)
待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合・自社コンテンツ無料受講・検定取得制度・書籍購入制度・海外カンファレンス参加制度・外部研修費用補助・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料・副業OK・リモートワークについて:リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。

【手当】通勤手当:なし
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,産前・産後,育児
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
株式会社スキルアップNeXt
事業内容・会社の特長
創業から展開しているDX/AI人材育成プログラムは、大手企業を中心として750社以上、延べ8万人以上の社会人や大学生などに教育を提供してきました。

経済産業省のレポートでも指摘されている「ITシステム2025年の崖」に顕著に表わされていますが、先端領域を活用するデジタルリテラシーの向上は日本経済にとって喫緊の課題です。

今後も一層早まる技術革新のスピードや社会課題に合わせ、先端領域の知識をいち早く体系化し、日本企業の成長に貢献する事業を展開しています。
設立
2018年5月1日
従業員数
214名(業務委託等含む)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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