経理
経理(連結グループ/グループリーダー候補)【東証プライム上場/第二創業期】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-387831
経理

経理(連結グループ/グループリーダー候補)【東証プライム上場/第二創業期】

株式会社デジタルハーツホールディングス
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集です。
M&Aや新規事業参入、既存事業の拡大に伴い、管理対象となる事業や子会社が増加しているため、グループ全体の課題の特定や対策の検討や、財務報告内容の充実、グループ会社への業務指導等ガバナンス強化が求められています。
仕事内容
ホールディングス及びグループ会社に関わる経理業務全般の中でも、中核となる経理業務をお任せします。
・連結財務諸表(セグメント情報、キャッシュ・フロー計算書を含む)の作成
・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
・国内外グループ会社への業務指導や適切な会計処理の指導
・会計新基準への対応
・監査法人対応 
・開示資料作成業務(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、計算書類等の作成)
・内部統制業務(内部統制監査(J-SOX)対応)等

連結決算、開示業務をメインに、海外子会社のガバナンス強化までお任せしたい想定です。

【所属部署情報】
管理本部 経財部 連結グループ
部長1名、副部長2名、マネージャー3名、社員2名
応募資格
必須
連結決算の実務経験
開示資料作成経験
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル 41F
交通:京王新線「初台駅」東口から徒歩1分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
企画業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
年収・給与
年収684万円~816万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額570,000円~、月額基本給570,000円~
企画業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
待遇・福利厚生
資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)/エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)/慶弔見舞金制度/育児・介護休業、短時間勤務制度/企業型確定拠出年金制度(DC)/従業員持株会

【手当】扶養手当(配偶者・子それぞれ有)/在宅勤務手当/通勤交通費実費
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
書類選考→面接2回予定
1次面接:部長、副部長、採用担当
最終面接:CFO、採用担当

会社概要

社名
株式会社デジタルハーツホールディングス
事業内容・会社の特長
■デバッグ事業
デバッグ事業では、株式会社デジタルハーツを中心に発売前の製品に内在する不具合を「ユーザー目線」で検出・報告する「ユーザーデバッグサービス」を提供しています。

■メディア事業
メディア事業では、日本最大級の総合ゲーム情報サイト「4Gamer.net」の運営を通じ、主にゲーム及びその関連情報をいち早く収集し、付加価値の高い情報として消費者の皆様に発信するとともに、サイト上でゲームメーカーをはじめとする顧客企業に広告サービスの提供を行うことで、顧客企業のプロモーション活動を支援しております。

■クリエイティブ事業
クリエイティブ事業では、ゲーム開発やCG映像制作等、コンテンツ制作におけるクリエイティブ領域全般にわたる制作サポートサービスを提供しております。
設立
2013年10月1日
従業員数
109名(2023年3月)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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