募集要項
- 募集背景
- 更なる事業拡大を目指し、今後3年間で組織規模を急拡大する計画を進めています。特に「採用」に力をかけるべく、責任者の募集を行う運びとなりました。
- 仕事内容
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中長期を見据えた経営計画から逆算し、採用としての成果を最大化するために、戦略設計から実行までお任せします。- 中途・新卒等の採用成果創出のための戦略設計及び実行
- 企業広報・事業広報の戦略立案・実行
- 自社HP、採用媒体、SNSを通じた情報発信
攻めの採用戦略を実行し、経営を加速させるために採用領域の責任者候補として業務を行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事業務全般
【所属部署情報】
採用担当部門への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 採用責任者としての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所（東京支店）：東京都千代田区神田錦町2-2-1
沿線名：都営地下鉄 新宿線「小川町駅」より徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00／1日の標準労働時間8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
※9:30～18:30に勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。月給制
月額基本給 580,000円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月20時間分として90,625円～）支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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家賃補助（2万円 ※会社規程に基づき支給）、徒歩通勤補助（8万5,000円 ※会社規程に基づき支給）、無限書籍購入補助、フリードリンク、福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可、部活動補助、ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）、社員旅行、ロングバケーション（年に1度、連続5日の長期連休取得を促す制度）
【手当】通勤手当：あり（会社規程に準ずる／上限月5万円）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季
- 選考プロセス
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面接3回
※選考フローは変動する可能性あり。
