募集要項
- 募集背景
- 売上が昨対比の2倍以上に伸びている中、より社員数も強化していくフェーズとなりました。現在は採用担当1名が実務を行っている状態のため、組織強化を行います。
- 仕事内容
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採用における手法や施策の企画立案～実務を担当いただきます。▼中途採用※年間採用人数：20～30名ほど。
■採用手法の企画立案（現状はエージェント、リファラル経由での採用が主ですが、組織の強化に伴い、新たな手法や施策の検討・導入も進めていく予定です。）
■募集～面接の運用
■説明会の運営（主にエージェント向け）
■候補者面談 など
▼新卒採用※年間採用人数：10～15名ほど。
■採用手法～運用の企画
■インターンシップの企画・運営
■会社説明会の運営（学生向け） など
中途採用の主担当としての採用を想定していますが、新卒採用についても企画を中心に携わっていただきたいと考えています。
【将来従事する可能性のある業務】
採用だけではなく、人事企画など幅広くお任せする可能性がございます。
【所属部署情報】
人事部 人事グループ（部長以下 7 名）への配属です。
人事グループの内、採用の実務は主にグループ長を含む2名で担当しています。実際に実務を行っているのは、担当者の男性1名です。
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 510,000円～×12か月
上記に加え固定残業代（月40時間分として120,313円～）支給。
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
- 待遇・福利厚生
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株式給付信託（J-ESOP）、健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）
【その他】週3日のオフィス出社をベースに、残り2日は在宅勤務／オフィス出社を選ぶことが可能です。
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
- 面接2～3回
