総務
総務マネージャー【ファシリティ・総会対応メイン/IPO準備中】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-410220
総務

総務マネージャー【ファシリティ・総会対応メイン/IPO準備中】

株式会社ネクサスエージェント
株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問

募集要項

募集背景
現在IPO準備を進めており、管理部門強化を行うこととなりました。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・株主総会や取締役会などの会議の運営
会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。
・不動産管理
会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産(有形固定資産)を固定資産台帳で管理します。
・オフィス建物の管理
オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。
・社内環境の整備
省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。
・備品・機器の手配、管理
文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。

株主総会対応、オフィスファシリティ等の総務業務にプレイングマネージャーとして手を動かしながら貢献いただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
総務業務全般

【所属部署情報】
法務と同様の組織に属していただきます。
代表取締役社長(30代)直下のポジションです。
応募資格
必須
商事法務に関する経験
ファシリティ管理に関する経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F
アクセス:「新橋」 駅 直結

<将来的に勤務する可能性のある場所>
大阪本社

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収700万円~900万円。月給制
月額基本給 390,000円~×12か月
上記に加え固定残業代(月45時間分として132,000円~)支給。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
待遇・福利厚生
資格取得支援制度:資格取得費用(試験費・受講費)を会社が負担

リラックスルーム完備、社員旅行(石垣島、宮古島、有名テーマパーク、グアム、ハワイ)、服装(オフィスカジュアル)、冷蔵庫やレンジ、コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり

【手当】住宅手当15,000円/月(条件あり)、通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月3万円)
休日休暇
完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
選考プロセス
面接2-3回

会社概要

社名
株式会社ネクサスエージェント
事業内容・会社の特長
投資用不動産WEB流通プラットフォームや資産運用が始められるクラウドファンディングサービス等不動産金融を中心としたサービス・事業を展開する2016年創業のベンチャー企業です。

『不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく』をミッションに不動産のリユースを皮切りとし、資産運用×テクノロジーのプラットフォーム構想を掲げています。

提供するプラットフォームを通じて、一人一人のお客様の理想の人生をサポートしていける企業になることが重要であると考えており、社会インフラとして、国家や地方行政ができないこと、企業として提供し、社会にとって必要となる会社になっていきたいという思いがあります。
設立
2016年1月1日
従業員数
123名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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