募集要項
- 募集背景
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欠員募集。
退職者が出たため新規募集をしています。
- 仕事内容
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以下業務を担当いただきます。<労務>
・勤怠管理
・給与計算（社労士事務所と連携）
※内製で給与計算の経験があれば尚可。
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営やルール制定・改善改正
・年次労務関連業務（社労士事務所と連携）
・社会保険手続
・年末調整対応
・健康診断およびストレスチェック実施対応
【将来的に従事する可能性のある業務】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部 人事労務チーム
執行役員ーマネージャーー※今回募集
※マネージャーと共に労務チームの組成をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での給与計算、勤怠管理、安全衛生関連の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム無
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均10～20時間
- 年収・給与
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年収600万円～700万円。月給制
月額基本給 383,550円～×12ヵ月＋賞与
※上記に加え固定残業代（月40時間分として118,950円）支給
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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・勤続5年賞（5日間連続有給休暇＋15万円賞与）
・社長賞（グループ業績とチームのKPI達成に応じて検討）
・海外セミナー参加支援
・全国の提携保養施設利用
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可）
・定期健康診断/予防接種実施
・社員持株会
・4人会議（社長との食事会）
・社内部活動
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児
- 選考プロセス
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面接2回予定
一次面接→最終面接
※状況に応じて選考回数変動の可能性有。
