募集要項
- 募集背景
- 急成長を続ける中で今後益々中途採用にも注力していきます。そうした中で現在新卒採用担当が兼務している事業側の中途採用業務を担当いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。・採用基準、選考フローの設計
・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言
・書類選考・面接・進捗管理
・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
・ダイレクトリクルーティング
・採用後の入社受け入れ対応
・転職潜在層へ向けた採用広報活動
※ビジネス側の中途採用（マーケティングや事業企画等）の採用をメインでお任せします。
【所属部署情報】
人材開発部ー採用グループ
部長1名ーメンバー5名（一名新卒採用と兼務、一名HRBPと兼務しています。）
※ポジションごとに採用担当が分かれており、特に新卒採用担当が現在兼務している事業側の中途採用を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- マーケティング職や事業企画の職種についての中途採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒106-0032 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16F
アクセス：JR南北線 六本木一丁目駅 徒歩4分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム無し
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収550万円～750万円。
月給制 月額基本給339,114円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月45時間分として119,219円～）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK
【手当】交通費支給有、トライアルタクシー制度（月額1万円）、ニューノーマル手当（月額1万円）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
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面接回数3回予定
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※スキル、ご経験によって選考回数が変更になる可能性がございます。
