募集要項
- 募集背景
- 2023年3月からwith・omiaiの2つの事業会社、人事をはじめコーポレート機能を集約したエニトグループの3社グループ体制がスタートしました。人事企画・育成企画についてVPと共に推進できる方を募集しています。
- 仕事内容
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具体的には以下人事領域全般の課題を推進いただきます。・人事施策の改善/運用
└組織・個人成長の促進に向けた人事制度の改善
・人財育成施策の企画/導入
└研修プログラム/ラーニングシステムなど（外部パートナーと連携していただきます。）
・社員の長期活躍に向けた従業員体験の設計/品質向上（労務業務の方針策定・マネジメント）
・IPO前後のガバナンス体制構築/定着化
└CGコードの対応、人的資本開示 など
※採用強化については採用チームが担当します。
■ 基本ツール：Google drive, Excel, Word, PowerPoint
■ プロジェクト管理：社内ツール
■ コミュニケーション：Slack
事業拡大、組織拡大を進める中で、重要課題として設定している「人事企画」を人事責任者（VP)とともに推進いただける方を募集しています。
【所属部署情報】
人事戦略室（CEO直下の組織です）
VPofHR（室長兼務）
└採用チーム（正社員3名、業務委託/派遣3名）、企画労務チームに分かれています。
企画労務チーム：リーダー（VPが兼務）ー※今回募集ー労務担当1名（一部採用チームがサポート）
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度/育成施策の運用・改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー
沿線名：JR恵比寿駅東口より徒歩4分、東京メトロ日比谷線恵比寿駅1番出口より徒歩約5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11:00～16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均15時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額542,000万円～、月額基本給403,000万円～
※月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として139,000円～／超過分別途追加支給）＋パフォーマンスボーナス（108,400円～/月）
- 待遇・福利厚生
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・ハイブリッドワーク：リモートと出社は日々の業務の種類や状況に応じ、選択いただきます。
・副業〇（上長の承認のもと）
※コーポレート部門の職種は定期的に出社を依頼するケースがあります（紙面での業務が一部発生するため）。
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際には出社を依頼します（年2回程度を想定）。
・感動体験制度：良い体験をするための費用（上限6万円/都市）
└アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
・シッターサポート：ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート※保育料2,200円を上回る場合
【手当】待機児童サポート（認可保育園以外の保育園に通う場合支給/第一子3万円、第二子4万円/月）、ランチサポート（二人以上での食事に支給/2千円/人）※月2回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2～3回予定
一次面接（VP・人事）→最終面接（CEO）
