内部監査
【東京】内部監査(主任クラス)【東証プライム上場/高い社員定着率/福利厚生◎】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-406059
内部監査

【東京】内部監査(主任クラス)【東証プライム上場/高い社員定着率/福利厚生◎】

サムティ株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
部内体制強化のための増員募集です。
仕事内容
内部統制や内部監査において改善指導・組織作りに関わる業務を担当いただきます。
・J-Sox監査((上場会社として)財務諸表監査)
・業務監査(内外拠点や関連組織も対象に牽制や法令遵守の監査)
・内部監査の計画立案や実施、事後フォローなど
・社内の各部門や関係会社における関連法令の遵守チェック、規程やマニュアルの運用チェック
・社内の各部門や取締役会への監査結果報告
・関連業務(監査役や監査法人との連携維持)など、ご経験に応じてお任せしていきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし

※転勤について:入社から2年後に職群コースを選択していただきます。全国転勤部署異動があるコースの他、職種や地域を限定する勤務も可能です。

【所属部署情報】
東京本社への配属です。
応募資格
必須
以下いずれかの経験
内部監査業務の実務経験
経理部門においてJ-SOXの実務経験
決算財務またはIT統制の内部統制評価の経験
雇用形態
正社員
勤務地
【東京本社】東京都千代田区丸の内一丁目8番3号(丸の内トラストタワー本館3階)
アクセス:各線「東京駅」から徒歩5分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
勤務時間
9:00~17:50(休憩時間60分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収600万円~800万円。月給制
月額基本給 330,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 等

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、在宅勤務手当(5千円/月)、地域手当(関東勤務)など
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
選考プロセス
書類選考→適性検査・面接計2回→内定・条件交渉
※Web面接可。

会社概要

社名
サムティ株式会社
事業内容・会社の特長
同社は東証プライム上場企業で、自社ブランド「S-RESIDENCE」シリーズ等の企画開発・販売及び収益不動産等の企画開発、再生・販売や、マンション、オフィスビル、商業施設、ホテル等の賃貸及び管理をメイン事業とする「総合不動産会社」です。

2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7,500億円規模の戦略的な投資を行っております。

【事業モデル】
◆不動産事業
自社ブランド「S-RESIDENCE」シリーズ等の企画開発・販売及び収益不動産等の企画開発、再生・販売

◆不動産賃貸事業
マンション、オフィスビル、商業施設、ホテル等の賃貸及び管理

◆その他の事業
ホテルの保有・運営及び分譲マンション管理事業及び建設・リフォーム業
設立
1982年(昭和57年)12月1日
従業員数
171名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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