募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向けた増員募集です。
現場からの社内異動による人事部門の内製化を行っていたため、今後の人員拡大に向けて、人事領域の専門性の高い方に入社いただきたいと考えています。人事領域の基盤を固めていき、ご自身の手で仕組づくりができるフェーズです。
- 仕事内容
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人事労務の制度運用をはじめ、ご経験者には企画設計からお任せしていきます。・人事労務・制度運用
※ご経験者は企画からお任せ。
・人事評価制度運用:
人事評価及び昇格の計画策定・運用・進捗管理・課題改善提案
・制度企画、設計、運用(タレントマネジメント等):
YOU ARE CULTUREの元、常に常識を疑い人の成長を最優先として人事制度の設計を行います。
・社内仕組み・運用の見える化・BPR:
業務効率化、運用&プロセスの整備
・労務トラブル対応、対策・企画・運用
・メンバーマネージメント業務 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社管理部門業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
役員直下で、部長代行、副部長、メンバー7名(30代~40代)が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務の制度運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区南青山2丁目26-1 D-LIFEPLACE南青山 3・4F
アクセス:東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩1分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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10:00~18:30(休憩時間60分)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
- 年収・給与
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年収600万円~800万円。月給制
月額基本給 40万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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・社員割引購入制度有
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
・社有施設利用割引
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月3万円)
- 休日休暇
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後
- 選考プロセス
- 面接2回を想定(筆記試験なし)