募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴い、本ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案
・ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバの把握と実行上の組織課題の抽出
・事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード
・中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案（採用・育成・評価等）
■人財戦略を踏まえた施策立案／実行／見直し
・人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案／実行／進捗管理
・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行
・人材戦略の計画見直し
※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます。
※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
COO室・経営企画室に配属となります。
レポートラインはCOOです。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における人事経験（採用・育成計画立案等を想定）
年間50～100名程度の中途採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24F
最寄駅：『六本木一丁目』駅直結、『六本木』駅徒歩5分
※週に3に～4日程度の在宅勤務が可能です。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および子会社
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11:00～17:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額666,700円～、月額基本給492,700円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として174,000円～／超過分別途追加支給）
- 待遇・福利厚生
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【勤務/通勤/住宅/財産形成関連】
私服通勤可（部署により異なる）、退職金制度（正社員のみ）
【採用関連】
採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
【社員割引関連】
DMMサービスの社内割引、住宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引
【職場環境/業務/自己啓発関連】
資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、社内接骨院、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、書籍の貸し出し、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円）、慶弔見舞金（結婚、出産等で支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
- 選考プロセス
- 面接2～３回予定（筆記試験なし）
