募集要項
- 募集背景
- 前任の部長がお辞めになり、後任としての採用です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・教育、研修の体制構築～実施
・人事制度の策定～運用
・人事評価の運用
・キャリアパス、人材戦略の策定
・中途採用／新卒採用のマネジメント
人事組織（HRM推進部）の部門長候補をお任せします。
【組織課題】
▽離職率の改善
入社3，4年目の若手エンジニアの教育研修が充実しておらず、その層における離職率が高くなってしまっております。ご入社後は研修体制の構築からお任せし、離職率の改善を図っていただきます。
▽評価等級における制度構築
現在、部課長クラスの下の役職が定まっていない状況です。外部コンサルを入れて、導入に向けて動いております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：HRM推進部（メンバー1名、業務委託1名）
※レポートラインは役員です。
- 応募資格
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- 必須
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人材開発の経験
組織開発の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル
沿線名：各線横浜駅 最寄駅から 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更無し
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額66.6万円～、月額基本給54万円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として12.66万円～／超過分別途追加支給）
- 待遇・福利厚生
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服装自由・永年勤続表彰・年間表彰・確定拠出型年金・サークル活動支援制度
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月5万円）、在宅勤務手当:5千円
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接2回（予定）
