人事(採用・労務・教育など)
人事マネージャー(採用メイン)◆成長フェーズでの採用をお任せ/フレックスタイム制
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-394362
人事(採用・労務・教育など)

人事マネージャー(採用メイン)◆成長フェーズでの採用をお任せ/フレックスタイム制

株式会社RERISE
ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織の成長に伴い、採用数も増加しておりますが、体制が追い付いていない状況です。 これからの企業の成長のため、増員として採用します。
仕事内容
採用をメインにお任せします。
・新卒採用(会社説明会運営、面接、内定者研修)
・中途採用(求人媒体管理、面接、内定後フォロー)
・入退社手続き(書類作成、貸出物管理)
・メンバーのマネジメント

組織の成長に伴い、採用数も増加しておりますが、体制が追い付いていない状況です。ご入社後は採用をメインに人事を牽引していただく存在になっていただくことを期待します。

【採用手法】
エージェント(メイン)、求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし

【働きがい】
平均年齢28歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識をもって目標に向かって励んでいる方が多いです。

【所属部署情報】
配属先:人事部(6名・全員女性)
レポートラインは人事部長です。
応募資格
必須
中途採用経験
メンバーマネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
東京メトロ丸ノ内線『西新宿』駅 1番出口 徒歩3分/都営大江戸線『都庁前』駅 A6出口直結

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有/敷地内全面禁煙

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収600万円~800万円。月給制
月額基本給 363,200円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月20時間分として57,960円)支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生
給与改定(3ヶ月に1回)、出産祝い金、結婚祝い、車両手当、社内表彰、携帯電話、iPad貸与、クラブ活動、奨励金制度、社内研修・社外研修制度、独立支援制度、社員旅行、報奨旅行

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円)、慶弔
休日休暇
【年間休日】130日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,特別
選考プロセス
面接3回(筆記試験なし)
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

会社概要

社名
株式会社RERISE
事業内容・会社の特長
不動産コンサルティング事業を展開する同社。お客様の目指す人生に合った不動産を提案しています。

これまでのノウハウやシステムを活用し今では理想的な働き方を実現しています。一人ひとりが競争していく営業のやり方ではなく、チームの仲間と『協力』して目標を達成することを大切にしています。

不動産事業(仲介・売買・投資)
物件をリノベーションし、価値を最大化させ、ご要望の条件に合う物件をお客様にご案内しております。

コンサルティング事業(個人・法人)
個人のお客様にはライフプランを共に考え、法人のお客様には事業ビジョンや経営戦略に基づいたコンサルティング事業を行っております。
設立
2018年4月1日
従業員数
121名(2023年4月現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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