募集要項
- 募集背景
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新設部署の責任者としての採用です。
昨今の客先要求の高度化と採用難化の課題に、採用と教育の側面から対応できる方を求めています。将来的には現在派遣で技術力を提供しているクライアントに対し、業務委託として包括で業務をお任せいただく状態を作りたいと考えています。
- 仕事内容
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人材戦略全般をお任せします。・体系的な技術教育体制の確立
・入社員及び既存社員への教育実施
・採用活動全般
・技術要件の抽出
◎在宅勤務が可能な環境です。
【組織課題】
今後、未経験者を採用・教育することで技術者として活躍できる体系を作る必要がございます。
現状ターゲット・手法・期間、研修内容等何も決まっていない状況ですので、事業計画の遂行に向け、採用・教育を1から企画していただけることを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更無し
【所属部署情報】
配属先：人材開発部（予定）
※レポートラインは管理部長です。
- 応募資格
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- 必須
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教育及び採用経験
技術者としての経験、知識
※航空・宇宙である必要性はありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更無し
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均5時間
- 年収・給与
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年収600万円～700万円。月給制
月額基本給 41万円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月20時間分として7万円）支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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・定年60歳
・再雇用65歳（雇用延長有）
・退職金制度：確定拠出年金
・親睦会
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、寮社宅：本人負担3万円。上限5年間。
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接2回（予定）
