募集要項
- 募集背景
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増員募集としての募集です。
従業員数1万人超と多いため、業務は3名程度のメンバーで分担して行っております。全体を網羅的に把握して推進出来る方を募集いたします。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。【ミッション】
直近、給与計算と社会保険手続きの一部をアウトソーシングしましたが、委託先との連携に課題が残っている状況です。業務フローや個人情報保護の観点から整備を行っていく必要がございます。
【具体的な業務内容】
・給与計算、社会保険業務
・所得税・住民税に関する業務
・退職金対応
・給与システム管理
・出向者の人件費請求
・従業員申請（身上情報、通勤費）の承認
・メンバーマネジメント
給与計算をメインとしたグループ全体（1万3,000名程度）の労務管理をプレイングマネージャーの立場からお任せします。適宜メンバーのサポート、外部組織との円滑なコミュニケーションを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：労務厚生部（部長1名、管理職5名、スタッフ23名）
レポートラインは部長です。
- 応募資格
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- 必須
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従業員1,000名程度以上の会社で労務管理の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地詳細：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
アクセス：各線／東京駅より徒歩1分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／屋内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
関東エリアの子会社
- 勤務時間
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9:30～17:45
（実働7時間15分、休憩時間1時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収690万円～840万円。月給制
月額基本給 41.5万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、定期健康診断、確定拠出年金（401K)、福利厚生倶楽部、EAP、社員視聴モニター制度、保養所
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,育児,介護
- 選考プロセス
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面接回数2回
書類選考→１次面接→最終面接→内定
