募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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東証一部上場！日本の戸建住宅市場最大手企業で注文住宅営業の管理職候補として募集です！同社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職をご担当頂きます。
希望エリアにて業務を一通り習得して頂き、プレイングマネージャーの実績を積んでいただきます！
【概要】
お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんどです。お客様獲得に時間を割くのではなく、1人1人のご要望に応える企画・プランニングづくりに集中できる環境です。
【具体的な仕事の流れ】
▼お客様からの問い合わせへの対応
お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやWeb上でやり取りを行ないます。土地をお持ちでない場合も、社内分譲住宅部門との連携でスムーズに土地のご紹介が可能です。
▼プランの作成
基本的には、既に用意されている300以上の間取りのパターンの中から、お客様にピッタリなプランをご案内。場合によっては、そこにお客様のご要望を追加。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「バーベキューができるようなルーフバルコニーがほしい」といった様々なご要望に対し、設計担当と協力しながら形にしていきます。規格プランでありながら、他社と比較し柔軟に対応出来る点が、成約率の高さに繋がっています。
▼お客様へのご提案
※お客様に完成したプランをご提案。仕様のご説明や契約に移ります。
▼着工～引渡し
社内施工部門との打合せを綿密に行ないます。着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。
【マネージャーとして】
個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求められます。
営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。
【今後の事業について】
注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に貢献頂きます！
（年間400棟→1000棟へ）
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許（AT限定可）
■宅建又は建築士（一級・二級）、1級建築施工管理技士のいずれか1つ保有
■注文住宅の営業経験
■マネジメント経験
- 歓迎
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■業界問わず営業の経験
■施工管理や設計のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 59歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■前向きに業務に取り組める方
■周囲と連携して業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、神奈川県、静岡県、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、愛知県、京都府、奈良県、大阪府、福岡県、熊本県、沖縄県
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収】600万円～1000万円（25歳～59歳例）
【月収】50万円～（25歳～59歳例）
※上記はあくまで参考例です。経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※固定残業代35時間（10.3万円～）を含みます。超過分は別途支給致します。
昇給：年1回
業績給及び賞与：0～400万/年（四半期の累積売上達成で翌四半期に支給。）
※四半期の累積売上未達成の場合は支給無し
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■昇給年1回（4月）
■交通費支給（月15万円まで）※車通勤不可
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■従業員持株会制度
■児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■住宅手当
単身:月8500円
配偶者または同居扶養家族あり:月1万7000円
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）
■研修旅行
5年勤続者 （昨年度実績:北海道・沖縄）
10年勤続者（昨年度実績:ヨーロッパ）
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日（毎水曜+他週1日）、夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日
慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（部門マネージャー）⇒内定
