募集要項
- 募集背景
- 会社の再成長フェーズである今、人的資本投資という観点で採用や人材開発を行うことが急務となっているため、増員として募集します。
- 仕事内容
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採用業務および人材開発に関する業務をお任せします。〈採用〉
※適性・希望に応じてお任せする範囲を調整します。
・営業/コンサル/エンジニア職の新卒採用、中途採用（採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等）
・非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール）
〈人材開発〉
※適性・希望に応じてお任せする範囲を調整します。
・事業や組織課題にもとづいた育成施策の企画～実行
・社員のキャリア形成計画/支援、タレントマネジメント
・エンゲージメントサーベイ等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案/実行
・上記に紐づいた社内広報施策の企画～実行 など
業務の割合としては、採用：人材開発＝6：4程度のイメージです。
◎フルフレックス勤務やリモートワーク勤務と組み合わせて、働きやすい環境の実現に向けて取り組んでいます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用・人材開発チームへの配属です。
Mgr31歳、以下メンバー5名（20代後半～30代）
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での採用業務経験（中途・新卒の領域は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区麹町 2-5-1 半蔵門 PREX South2F
沿線名：東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※当面の転勤はありません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 318,500円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として111,060円～）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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福利厚生カフェテリアプラン、WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス 等）※育休取得率 女性100% 男性70%、毎月個人サーベイ実施、自社健康保険組合あり、勤続10年表彰、共済会、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)、多面評価制度、MBO評価制度、Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
【その他】基本的にはリモート主体での働き方になりますが、面接対応等、業務状況によっては出社いただく場合があります。
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月24,000円※出社した日数分を実費で支給）、テレワーク手当（一律月額8,000円） ※フルタイム勤務の場合
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※応募者同意の上で、最終面接前などのタイミングでリファレンスチェックが実施される予定です。
※状況に応じて選考フローが変更になる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
