募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在、人事部門が親会社や関連会社からの出向者で構成されており、その出向者も他のグループ会社の人事を担当されています。同社専任として課題解決に集中してもらいたいという観点から、今回のマネージャークラスを採用することになりました。
- 仕事内容
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人事労務の課題解決を中心にその他の業務にも幅広く携わっていただく予定です。〈メインの業務〉
・就業規則の改定、運用
・管理職を中心とした研修の企画、実行
・現場（営業や編集部門）の労働時間管理/改善
〈その他の業務〉
・人事制度の構築や運用
・採用計画の立案、実行
※営業部門、編集部門、管理部門など。年間3~5名ですが、今後採用人数も拡大していく予定です。
・労務業務（給与計算や社保手続き、年末調整など）
※給与計算に関してはメンバーが実務を担当していますので、承認作業をメインでお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事部門業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
管理局長（50代後半男性）、人事部長（50代後半男性）、人事マネージャー（50代前半男性）、★募集ポジション、メンバー（30代女性）
※関連会社からの出向の人事マネージャーは既にいらっしゃいますが、ポジションとしては横並びを想定しています。入社後はその方から業務を引き継ぎながら、リプレイスを行います。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での幅広い人事の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区上大崎３丁目１番１号 目黒セントラルスクエア
沿線名：JR山手線「目黒駅」 徒歩1分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均25時間
- 年収・給与
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年収600万円～640万円。月給制
月額基本給 458,300円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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状況に応じてリモート・在宅勤務も可能、退職金あり
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季
- 選考プロセス
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面接2～3回
適性検査：あり
