経理
経理財務部長候補(副部長)【川崎】~環境問題に取り組む優良企業◎~
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-410605
経理

経理財務部長候補(副部長)【川崎】~環境問題に取り組む優良企業◎~

ペットリファインテクノロジー株式会社
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集です。
仕事内容
~月平均残業20時間程度/完全週休二日制(土日祝)/年間休日120日/大手飲料メーカーとも融資契約を結び、業界注目度も抜群/ケミカルリサイクル技術を用いて環境貢献度に関する認証を取得~

【ミッション】
・経理財務部業務の統括責任者として、全社に跨る重要な経理に関する課題の解決をお任せします。

【職務内容】
・経理財務部長業務の一部代行
・決算(会社法)、資産管理、仕訳の妥当性確認
・業務習熟に応じて、四半期見積、論点整理、会計士・税務対応

【具体的な職務内容】
・経理財務部業務の統括
・全社に跨る重要な経理に関する課題の解決
・月次・四半期・年度決算統括
・経理ITシステムの管理(導入・更新)
・部内予算管理(計画、進捗)
・資金調達交渉・締結
・要員計画・人事査定考課・部下育成
・全社に跨る事業計画及び業績管理に係る課題の解決
・経営者、部門責任者への報告、情報共有と連携

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経理財務部
部長1名・課長1名・専門職1名+クラウドパートナー活用(計上、支払、請求、回収等)
応募資格
必須
【必須要件】
・仕訳、原価計算、月次決算の経験
・キャッシュフロー計算書・資金繰表作成
・数年で、以下をリードする意欲がある
-会計基準や税法にもとづき、決算論点整理・四半期見積(税務申告書は税理士が作成し、開示は公認会計士の支援を受けています)
-部門毎の発生費用説明責任明確化
雇用形態
正社員
勤務地
川崎工場:川崎市川崎区扇町12-2
※車通勤可能(自転車・バイクも可)
※川崎駅から公共バスが出ており、『ペットリファインテクノロジー前』にて正門前に下車可能。

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収800万円~900万円。月給制 月額基本給 60万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
確定拠出型年金
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/ 実費支給)、地域手当、職務手当、職能手当
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
ペットリファインテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
例えば使用済みのペットボトルをモノマーにまで分解、精製し、再び石油由来と同等品質のポリエステルペレットを重合製造する技術を活用して、創業より飲料用ペットボトルのリサイクルを手掛けております。

<親会社となるJEPLANについて>
JEPLANグループは、 「経済的に自立する循環型社会(Circular Economy)の形成に貢献する」 をミッション
とし、「あらゆるものを循環させる」をビジョンに掲げ、

(1)リサイクルの技術開発 (2)回収の仕組みづくり (3)製品づくり

の3つを柱とした事業をおこなっています。
ペットリファインテクノロジー社は、その技術開発や仕組みづくりの役割を担います。
設立
2008年10月10日
従業員数
84名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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