募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のため、この度募集致します。
現在のHRマネージャーだけでは実務遂行まで追いつかないため、共に力を合わせて人事制度設計から運用まで推進できる方を必要としています。
- 仕事内容
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同社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用および労務管理、組織開発、企業文化の構築等の人事機能を幅広く担っていただきます。・人事制度（等級、報酬、評価等）の企画・設計・運用
└ ストックオプション制度の検討・導入を含む
・人材の採用・確保、リテンションにかかる企画・実行
・教育・育成等の人材開発および組織開発にかかる企画・実行
・労働安全衛生および健康管理、勤怠管理、給与支払等の労務管理
・社員の入社から退職に至るまでの雇用管理
・上記はいずれも事業運営の成否に直結するものであり、同社の事業や人材に関する十分な理解が必要になります。
・会社の成長や環境の変化に応じて、人事制度、採用、人材開発・組織開発および人事業務のプロセスは適時に見直していきます。
同社は急速な成長が見込まれ、会社の成長段階と環境変化に応じて人事的な課題を機動的かつプロアクティブに解決することで会社の成長に直接的に貢献できる、やりがいとチャレンジにあふれるポジションです。レポート先はHRマネージャーです。
【所属部署情報】
人事部
HRマネージャー（50歳）と共に業務遂行していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度設計のご経験
・外資系企業であるため、英語に抵抗の無い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9階
【最寄駅】JR各線「田町」駅 三田西口より徒歩7分／ 都営三田線「三田」駅 A9出口より徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7時間30分）
時間外労働の有無：有／月平均25時間程度
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額 500,000円～、月額基本給 500,000円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、社外資格取得制度、オフィスカジュアル可、みなとぴっく福利厚生倶楽部（リロクラブ主催）、かんぽ生命、団体保険、誕生日お祝い商品券（5,000円分）
【手当】通勤手当
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,特別
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接→◎内定
