募集要項
- 募集背景
- 同社の茨城新工場の稼働、海外での工場の稼働が随時予定されており、業務が拡大しています。またそれに伴う契約レビュー、交渉の件数が増えており法務体制を強化する目的から、この度募集を行います。
- 仕事内容
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【業務概要】
法務部マネージャーとして、コンプライアンスの制度設計、社員教育プログラムの開発、コンプライアンス問題対応をリードしていただきます。法務業は、契約書の作成、レビュー、交渉、トラブル対応を担当いただきます。契約書は英文も多く、業務の比重としてはコンプライアンス50%、法務50%を想定するものの、案件や状況により異なります。
【業務詳細】
・コンプライアンス体制を海外拠点と共通化し、強化するプログラムの策定ならびに社内での啓蒙活動の実施
・新工場建設プロジェクトにかかる契約、またファイナンス契約の交渉
・バッテリー製造の原料購入契約、製品の売り先との売買契約
・ガバナンス関連(株主総会、取締役会事務局)
契約書は英語も多く、英文対応は必須。また、海外拠点の法務部とのコミュニケーションがあるため、英語での会話スキルも必要(ビジネスレベル)です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
・同社業務全般
【所属部署情報】今回のポジションは法務部内のコンプライアンス関連業務のリーダー兼法務担当となります。法務部は現在5名(将来的には6~7名程度に増員予定)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企業法務部、もしくは法律事務所での勤務経験
・英語力(ビジネスレベル)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社:神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜
アクセス:各線「横浜駅」より徒歩約9分
<受動喫煙防止策について>対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00~22:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間程度
- 年収・給与
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年収850万円~1500万円。月給制 月額基本給 71万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、健保直営保養荘、契約保養荘、診療所、食堂
※寮・社宅はございませんが、入社に際して通勤不可能な方を対象とした支援制度あり。(社内規定に準じて)
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、子育て祝い金(出生50万円、小学校入学10万円、中学校入学10万円、高校入学30万円)
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回予定
WEB面接