人事(採用・労務・教育など)
人事課長クラス(制度推進)~プライム市場の優良企業◎~
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-410358
人事(採用・労務・教育など)

人事課長クラス(制度推進)~プライム市場の優良企業◎~

株式会社メイテック
大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のため、この度募集致します。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・賃金制度の企画、改定、運用
・目標評価制度の企画、改定、運用
・要員計画の立案と実行
・間接職(営業、管理系職種)の研修企画、運用
・役員会の資料作成及び提案
・タレントマネジメント戦略立案等 等

人事部制度推進課の管理職候補として、会社への業績貢献と社員の成長意欲をより高めるような制度設計や研修設計など、これまでのご経験に合わせてお任せいたします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先:人事部 制度推進課
内訳:人事部長、管理職1名、メンバー5名
応募資格
必須
500名以上の企業にて人事制度に関する経験
リーダー以上のマネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】東京都台東区上野一丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
【最寄駅】JR山手線「御従町駅」から徒歩4分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
年収700万円~900万円。月給制
月額基本給 425,000円~×12か月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外。
待遇・福利厚生
社宅(家族社宅・単身社宅・独身社宅/費用は月2~4万円+光熱費を個人負担)/住宅利子補給制度/社員持株(メイテック株)制度/互助会制度/財形貯蓄奨励金制度/慶弔見舞金制度/退職金・退職年金制度/各種表彰制度/社内技術認証制度/通信教育補助制度/資格支援制度、公的資格取得奨励金制度 他/JTBベネフィット「えらべる倶楽部」/メイサービスによる法人提携特典等 (割引や優待等)/各種レクリエーション活動/宿泊研修 他

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/ 実費支給)、超過勤務手当(全額支給)、地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金 他
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,育児,介護,特別
選考プロセス
【面接2回】
一次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
株式会社メイテック
事業内容・会社の特長
1974年に株式会社名古屋技術センターが設立。持株会社体制への移行により「株式会社メイテック」から「 株式会社メイテックグループホールディングス」へ商号変更。

技術者派遣のパイオニア企業です。取引実績は、常時1,400社、延べ4,000社以上。ものづくりのコアフェーズである設計開発領域に特化し、そこで培った高い技術力と豊富な実績により業界のリーディングカンパニーと評されています。

■事業領域・競争優位性
1987年に株式公開を実現。公正な情報開示や企業統治の健全性などにより、社会から高い評価を獲得しています。

■仕事・ミッションの醍醐味
日本を代表する大手メーカーの製品開発プロジェクトに携わるチャンスが豊富です。様々な分野のものづくりに挑戦できる機会があり、幅広い知識とスキルが磨ける、エンジニアが成長できるフィールドです。
設立
2023年4月3日
従業員数
8,331名(2023年3月31日現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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